Wer wagt, gewinnt!

Bewerbungscoaching 360 Grad

 

Schreiben - Wir wissen sehr genau worauf es ankommt, wenn Sie sich heute erfolgreich bewerben und vorstellen. Nutzen Sie unser Repertoire! Sie werden feststellen, es funktioniert! Vielfach Bewährtes steht Ihnen zur Verfügung.

Was ist ein echt authentisches und gleichzeitig dynamisches Bewerbungsbild? Wie schreibt sich ein Lebenslauf als tolles Vertriebspapier? Was ist ein für Ihre Adressaten attraktives Anschreiben? Wie muss formuliert werden, damit ein Arbeitgeber sofort sagt: "Mit diesem Bewerber muss ich ins Gespräch kommen!" Wie wird aus einer Aufzählung ein spannender Lebenslauf, aus "Heranschreiben" ein knackiges Motivationsschreiben? 

Reden - Sie haben die erste Hürde ins Vorstellungsgespräch geschafft. Gratulation! Das Bewerbungsgespräch ist kein Quiz im Sinne eines Frage- und Antwortspiels. Im gelingenden Gespräch geht es um Haltung, Präsentation, Fachlichkeit, Stimme und Auftritt. Wie können Sie echt, authentisch und für sich erfolgreich verhandeln? 

Wir stehen Ihnen zur Seite, und Sie gewinnen dadurch eine gute Sicherheit, die Ihnen hilft, sich auch in Unvorhergesehenem professionell zu bewegen. Nach dem Training wird Ihnen keine Frage mehr "spanisch" vorkommen.

Gehaltsverhandlung / Vertragsunterschrift- Tausende von Kunden und Kundinnen profitieren über die Jahre von unserem Know-How. Sie auch?


Führungskräftecoaching oder der Blick nach innen, der ganz viel bewirkt

Leadership oder Führung ist die Kunst, zuallererst sich selbst zu führen (A. Glavas). Wir beeinflussen unsere Umgebung vornehmlich dadurch, wie wir uns selber zeigen. Mitarbeiter lassen sich nicht steuern, sie lassen sich einladen, motivieren, überzeugen. Das Selbstmanagement der Führungskraft bekommt damit die Schlüsselrolle im Prozess. 

Unser Coaching bewegt sich achtsam zwischen den Punkten Organisation - Berufsfeld - privates Umfeld - äußere und innere Anteile des Kunden bzw. der Kundin. Wir nutzen auch hier eigene Konzepte im Prozess, die wir mit "4K" umschrieben haben: Kognition, Körper, Kinästhetik und Kraft. Ihr Coachingverlauf wird dadurch sehr lebendig, eindrücklich und nachhaltig.


Coaching on the Job

Wie kommt es, dass ich immer noch im gleichen Job feststecke?
Weshalb werde ich in meinen Leistungen nicht angemessen wahrgenommen?
Weshalb ist spüre ich immer diesen Stein im Magen, wenn ich präsentieren muss?

Wir fragen Sie! Auf einer Skala von 0 - 10 (0 = sehr schlecht; 10 = top): Wo stehen Sie gerade in Bezug auf Ihre Arbeit? Wie gelingt es Ihnen bisher, Ihre "Vorwärts-Seite" in Richtung Jobveränderungen so weit hinten zu halten? Mit welchen Auswirkungen? Welche Bedingungen bräuchten Sie, um einen Schritt nach vorne zu tun?...

Wir klären mit Ihnen zusammen sämtliche Fragen rund um Job, Veränderung, Resets, Neuorganisation. Lust auf Luftveränderungen? 


Wie komme ich vom Jetzt in Gewünschtes?

Wer im Job oder im Privatleben weg von etwas oder jemandem will, fragt sich am besten zuerst, wovon er oder sie sich trennen möchte? Wie wird die aktuelle Situation bewertet? Gäbe es andere Bewertungen, die zu anderen Schlüssen führen könnten? Womöglich doch zu bleiben? Und wer müsste dann was, wie, wann und wofür tun?

Vor Veränderungsschritten kann ein Perspektivwechsel auf die aktuelle Situation extrem hilfreich sein, gut zu entscheiden. Veränderungsprozesse sind Übergänge von alt zu neu. Diese bestehen klassisch aus einem Dreischritt: Ablösung - Umwandlung - Neuangliederung.

Wovon also ablösen? Wie denn umwandeln, wenn überhaupt? Wo neu angliedern? 

Wir begleiten Sie fragend in Ihre Antworten.